公司產(chǎn)業(yè)
“讓閱讀成為習(xí)慣”精彩稿件-讀《贏在執(zhí)行》有感
[2014-6-18]
余世維《贏在執(zhí)行》讀后感
--陽(yáng)潔
看了余世維先生的《贏在執(zhí)行》,感觸頗深,受益頗多。對(duì)于如何經(jīng)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)他提出了很多獨(dú)特的見解,但作為一個(gè)普通員工的我來(lái)說(shuō),有下幾點(diǎn)體會(huì)最深:
執(zhí)行力是什么呢?余世維先生認(rèn)為是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。如何保質(zhì)保量地完成自己的工作呢?我認(rèn)為首先應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令有清楚透徹的理解。如果一開始的目標(biāo)和方向都錯(cuò)了,那后面所有的工作都是無(wú)用功。其次應(yīng)該以積極認(rèn)真的態(tài)度,完全投入領(lǐng)導(dǎo)安排的工作中,力求盡善盡美地完成。但良好的執(zhí)行力也并不代表就是盲目地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的一切指令,在執(zhí)行的過(guò)程中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題以及解決問(wèn)題也是很重要的一種能力。人無(wú)完人,所以作為員工在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時(shí),一定要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,知道什么是對(duì)的、什么是錯(cuò)的。在對(duì)和錯(cuò)之間能夠作出正確的選擇。一味埋頭苦干,等辛苦干完了才發(fā)現(xiàn)與原定目標(biāo),相距甚遠(yuǎn),不僅領(lǐng)導(dǎo)不滿意,自己都很難滿意。
“細(xì)節(jié)決定成敗、態(tài)度決定結(jié)果”。對(duì)上級(jí)的托付能夠立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù),這樣的員工才是一名具有執(zhí)行力、合格的員工。作為員工,應(yīng)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任,而非負(fù)擔(dān);要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié),來(lái)不得半點(diǎn)馬虎及虛假。這讓我想起之前在網(wǎng)上看過(guò)的一個(gè)小故事。一個(gè)為公司工作超過(guò)三年的員工,始終沒(méi)有升過(guò)職,有一天他終于忍不住跑去跟老板抱怨!袄习濉⑽矣羞^(guò)遲到、早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎?”老板干脆地回答“沒(méi)有”“那是公司對(duì)我有偏見嗎?”老板先是一怔,繼而說(shuō)“當(dāng)然沒(méi)有! 為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上?”老板一時(shí)語(yǔ)塞,然后笑笑說(shuō):“你的事咱們等會(huì)再說(shuō),我手頭上有個(gè)急事,要不你先幫我處理一下?” 一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況,老板叫我聯(lián)系他們,問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。一刻鐘后、我回到老板辦公室。 “聯(lián)系到了嗎?”老板問(wèn)!奥(lián)系到了、他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)!薄熬唧w是下周幾?”“這個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)!薄八麄円恍卸嗌偃。”“!您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)啊!”“那他們是坐火車還是飛機(jī)?”“ 這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀!” 老板不再說(shuō)什么了,打電話叫另一個(gè)資歷較淺但已是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人去問(wèn)。 一會(huì)兒工功夫,他回來(lái)了對(duì)老板答道:“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī),大約晚上6點(diǎn)鐘到,他們一行5人,由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì),我跟他們說(shuō)了,我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接。另外,他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間,具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預(yù)訂。還有,下周天氣預(yù)報(bào)有雨,我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系,一旦情況有變,我將隨時(shí)向您匯報(bào)!边@時(shí)老板拍了我一下說(shuō):“現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題!薄安挥昧,我已經(jīng)知道原因,打攪您了!睕](méi)有誰(shuí)生來(lái)就擔(dān)當(dāng)大任,都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽,或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。能力的差距直接影響到辦事的效率,任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作,而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么,然后全力以赴地去完成。
贏在執(zhí)行,但也需注意細(xì)節(jié)及態(tài)度。我們從現(xiàn)在開始,從自身做起,不斷學(xué)習(xí),在自己的專業(yè)領(lǐng)域做到精益求精;碰到問(wèn)題的時(shí)候要勇于面對(duì),積極應(yīng)對(duì),有的時(shí)候也要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題,要求自己有開闊的視野,超前意識(shí),想領(lǐng)導(dǎo)之所想;加強(qiáng)工作中的責(zé)任感,工作中遇到錯(cuò)誤不逃避,不找借口,主動(dòng)承擔(dān)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。